注意啦！注意啦！

本月你的收入或将多两笔钱！

快来看看是哪两笔钱吧！

2025年端午节放假安排如下：5月31日至6月2日放假3天，不调休。

若你被安排在端午假期加班，那你将多拿一笔加班工资。

具体计算公式

●5月31日（法定节假日）加班

加班工资=月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍

●6月1日、6月2日（休息日）加班

加班工资=月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍

温馨提醒

法定休假日安排劳动者加班的，必须按规定支付工资报酬，不能以补休代替。在休息日安排加班才能以补休代替支付加班费。

按照规定，福建省行政区域内的企业、个体经济组织以及民办非企业单位等组织，在每年5月—9月安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不含33℃）的，5月份应当按实际高温天数向劳动者支付高温津贴；6月—9月应当按月或按实际高温天数向劳动者支付高温津贴。

高温津贴发放标准

其中，福建省高温津贴发放标准为：按月计发的，每人每月260元；按天计发的，每人每天12元。用人单位发放的高温津贴纳入工资总额，但不包括在最低工资标准范围内。

按照相关规定，用人单位不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料，也不得以防暑降温饮料充抵高温津贴。

劳动者有哪些维权渠道？

据厦门市人社局介绍，厦门的高温作业劳动者如果遇到单位在5月—9月未按照规定发放高温津贴的，可以拨打5110656向厦门市劳动保障维权中心反映，人社部门将进行核实处理。如果因为高温津贴发生劳动争议的，也可以依法申请劳动争议仲裁。

有关负责人提醒，劳动者要保留考勤表、天气预报等能够证明自己工作时环境已达到发放高温津贴标准的有效证据。

此外，劳动者也可以向12345平台或工会进行咨询和维权。

这两笔钱，你领到了吗？

原标题：《厦门人注意！本月或多发两笔钱》